Découvrez pourquoi la Suisse, malgré son système de retraite robuste, ne parvient pas à atteindre le sommet du classement mondial.
Le récent classement « Marsh CFA Institute Global Pension Index 2026 » évalue le système de retraite suisse à 73,6 sur 100, plaçant la Suisse au onzième rang mondial. Bien que ce soit une amélioration par rapport à l'année précédente, la Suisse reste derrière plusieurs pays, notamment les Pays-Bas, le Danemark et l'Islande, qui se classent en tête. Cette évaluation examine 55 systèmes de retraite couvrant deux tiers de la population mondiale.
L'un des points faibles du système suisse est le niveau des prestations de retraite. En termes de remplacement de revenu, la Suisse se classe 28ème, avec un score de 68,4, légèrement au-dessus de la moyenne internationale. Cela signifie que les retraites suisses offrent un pourcentage de remplacement de revenu relativement bas par rapport aux revenus avant la retraite.
Cependant, la Suisse se distingue par la durabilité de son système de retraite, se classant dixième avec un score de 72,8. Cela est dû à une gestion prudente des fonds de pension, une démographie relativement stable et des conditions économiques favorables. La durabilité est essentielle pour assurer que le système puisse soutenir les générations futures malgré le vieillissement de la population.
L'intégrité du système suisse, qui inclut la réglementation, la supervision et la transparence des organismes de retraite, est également reconnue, bien que des améliorations soient possibles. Classée 17ème en intégrité, la Suisse montre un potentiel de renforcement dans la transparence et la professionnalisation des organes de gestion.
Alors que la population suisse vieillit, le défi pour son système de retraite est de continuer à fournir des prestations adéquates tout en restant financièrement viable. Les taux de natalité en baisse et l'augmentation de l'espérance de vie exercent une pression sur le financement des retraites.
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